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Liderazgo Sustentable y Arquitectura de Decisiones para el sector Oil y Gas

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En el contexto actual, las organizaciones requieren contar con una visión poderosa, conmovedora y convocante del liderazgo: El líder que sirve. ¿Para qué un líder sirve?, para caminar orientando a quienes eligen seguirlo y así acompañarlos a un lugar donde por sí solos no podrían llegar. El liderazgo en servicio es un fenómeno social que ocurre en aquellos pocos que hacen mucho para la gran mayoría, tomando el compromiso y dedicación al buen saber, bien hacer y bien estar de las personas


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duracion Duración:

30 horas lectivas.

duracion Inicio:

17 de Noviembre



CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

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La Escuela en Gestión de Energía y Petróleo - ESGEP, con el patrocinio de ECOPETROLEUM ha creado el programa PERSE (Programa educativo para la reactivación del sector energético), mediante el cual, ponemos a disposición del sector nuestros cursos con el fin de contribuir en el desarrollo educativo y económico de la industria en estos momentos difíciles.

 

 PERFIL DEL PARTICIPANTE 

 

Dirigido a todas aquellas personas que lideran o estén por liderar equipos de trabajo en posiciones gerenciales o mandos medios, que requieran modernas herramientas para la gestión del talento y procesos decisorios.

 

 TEMARIO 

 

SESIÓN 1

LIDERAZGO DE SERVICIO: Contexto, Fundamentos de liderazgo y observador

  • Contexto VUCA (Volátil, incetidumbre, complejo y ambigüo)
  • El líder que sirve: Bien saber, bien hacer y bien estar
  • Ventana del conocimiento y teoría del observador
  • Modelo OSAR
  • Dominios del observador: Armonía emocional 1° parte
  • Ejercicio de aplicación

 

SESIÓN 2

LIDERAZGO DE SERVICIO: competencias genéricas, relaciones productivas y comunicación

  • Armonía emocional 2° parte
  • Actos lingüisticos: Afirmaciones y declaraciones
  • Componentes de la conversación: Habla, escucha y silencio
  • Las 3 "C" de las relaciones productivas

 

SESIÓN 3 

LIDERAZGO DE SERVICIO: Poder, control, ego y ser

  • Coordinación de acciones
  • Rostros y fuentes del poder
  • El modelo mental del control - mecanismos
  • Los rostros del ego
  • Diferencia entre ego y ser

 

SESIÓN 4 

ARQUITECTURA DE DECISIONES: Fundamentos, liderazgo y organización

  • Definición, tipos de decisiones y el proceso decisorio
  • Toma de decisiones vs resultados y ambigüedad
  • Arquitectura organizacional y efectividad de las decisiones
  • Los líderes como arquitectos de decisiones - trampas de las decisiones
  • Roles de decisión - método RAPID
  • Ejercicio de aplicación

 

SESIÓN 5 

ARQUITECTURA DE DECISIONES: Enfoque metodológico y entregables

  • Toma de decisiones en equipo
  • Mejores prácticas para el método RAPID
  • Mapeo de roles de decisión
  • Fichas de decisión, descripción y ubicaciones de puestos
  • Ejercicio de aplicación

 

 DOCENTE 

 

ING. RICARDO MARTINEZ

Ricardo Martínez obtuvo su título de ingeniero en petróleo en la Universidad del Comahüe en Argentina y su MBA en la Universidad Adolfo Ibañez e INCAE. Es coach organizacional por la Universidad de San Andrés y coach ontológico profesional certificado por la Asociación Argentina de Coaching. Durante treinta años, Ricardo se ha desempeñado en Latinoamérica en numerosas áreas operativas y corporativas de empresas líderes de la industria de hidrocarburos. Poseen gran experiencia en el gerenciamiento integral de proyectos de incremento de reservas y optimización de procesos en campos de exploración y explotación de petróleo y gas. Obtención de resultados de alto impacto en el negocio, liderando con foco en la seguridad y salud ocupacional de las personas y la protección del medio ambiente. Relacionamiento con diversos grupos de interés y manejo de crisis. Autor de papers de S.P.E. y conferencista en universidades de Perú.

 

 INFORMES E INSCRIPCIONES 

 

Ejecutivo de Ventas: Daniela Espinosa

Celular y Whatsapp: +51 997 510 151 https://wa.link/u05fh2

Correo:  [email protected]

 

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Ponemos a disposición de la sociedad, empresas, instituciones, programas profesionales y asesoría especializada que contribuyan con el logro de la eficiencia y desarrollo sostenible del sector.

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