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TEMARIO |
SESIÓN 1 SER UN LÍDER HOY: Descrubir herramientas de liderazgo, con una vision no tradicional de "ordenar/disponer" sino un concepto vanguardiasta, que se adapta a las nuevas realidades de "acompañar, apoyar, administrar al talento humano" bajo su cargo.
SESIÓN 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL: No solo debemos ser habiles en lo que tecnicamente hacemos en nuestras organizaciones, estas competencias tecnicas las desarrollamos tanto en nuestra vida academica como en el transcurso de nuestra experiencia laboral. SESIÓN 3 RESISTENCIA AL CAMBIO: Las empresas de hidrocarburos estan en continuo movimiento y renovacion, fusiones, reestructuras, cambios salariales, recortes de personal, traslados, etc., por tanto esta sesion del curso tiene como objetivo incentivar a los participantes a que generen nuevas actitudes positivas frente a los cambios, facilitando su adaptación a nuevos retos y transformaciones continuas que se presentan en el dia a dia de una empresa. SESIÓN 4 RESILIENCIA Y SU APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES: En muchas ocasiones, los trabajos pueden generar frustraciones, cansancio, las actividades monotonas pueden hacer que perdamos la mira de nuestra vida profesional, mas aun cuando debemos sobrellevar dificultades o enfrentar situaciones dificiles en la empresa. Por tanto, esta sesio tiene como objetivo dar u repaso al concepto de resiliencia, su aplicacion en la vida laborar, revisando que fortalezas podemos ver en nosotros mismos y en el equipo de trabajo que permta re-construir desde aquello que parece no tener remedio.SESIÓN 5 TRABAJO BAJO PRESIÓN Y MANEJO DE ESTRÉS: Todas las empresas, sin importar su tamaño o giro de negocio caminan hacia su objetivo, basados en la mision propuesta como un organismo; este camino no siempre es facil, en muchas ocasiones se vuelve bastante complicado, generando en todos y cada uno de quienes conforman la empresa desde su angulo de gestion, niveles de preocupacion y/o ansiedad. SESIÓN 6 TÉCNICAS PARA SER PARTE DE UNA SELECCIÓN DE PERSONAL - UNA PERSPECTIVA DE DOBLE VIA: Repasar las etapas de un proceso de selección de personal, y las herramientas usadas para el efecto. |
DOCENTE |
Psi. Adriana Guerrero Cabrera, Msc.
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INFORMES E INSCRIPCIONES |
Ejecutiva de Ventas: Adela Quispe Celular y Whatsapp: +51 999 379 403 https://wa.link/oxkvjx Correo: [email protected] |
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